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中冶瑞木助力巴新员工技能培训
来源:中冶瑞木 作者:王晶 发布时间:2018年01月26日 访问量:
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学校建有国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心、国家重点实验室、国家小麦工程技术研究中心等34个国家和省部级科研平台。  6.专家任教期间如有问题,可向美国教育交流中心反映,通过CSC与接待院校商议解决。现有国家级技术转移示范机构1个,省级工程研究中心、工程实验室3个,省级公共技术服务平台3个,省级产业集群窗口服务平台1个,市级重点实验室4个。戈特勒校长介绍了多伦多大学与中国上百年的合作交流史以及他本人多次访华经历,表示多大十分重视发展与中国的友好关系,将努力促进与中国有关高校和科研机构在教学、科研、人才培养等领域的交流与合作。

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  1月25日,中冶瑞木公司冶炼厂培训中心正式揭幕,受到巴新社会各界的广泛关注和欢迎。巴新全国学徒技能测试委员会主任Tom Kipau等政府代表,项目周边社区土地主代表,瑞木公司副总经理许健、冶炼厂注册经理Bill Hill等出席揭幕典礼。

  瑞木公司着眼于巴新当地劳动力技能水平低下的现状,以及巴方员工长期以来对职业技能培训的强烈诉求,设立冶炼厂培训中心。这既是巩固项目安全生产的必然要求,也是促进当地员工职业发展、构建和谐稳定劳资关系的重要举措。

  推动员工培训和职业发展也是巴新矿业企业共同面临的课题,本次冶炼厂培训中心的开设借鉴了其他企业的成功实践,实现教学与产业链结合,开创了国企在海外履行社会责任的新模式。公司将为员工提供生产工艺、设备操作、健康安全等各方面培训,并制定高压酸浸、逆流洗涤、重型设备维护等针对性课程。学员在完成培训和测试后,将由巴新全国学徒技能测试委员会认定并颁发全国认可的职业技能证书。

  许健副总在致辞中说,本土化是瑞木公司的长期发展目标,要实现这一目标,加强高技能人才队伍建设是关键。冶炼厂培训中心的成立是瑞木项目又一重要里程碑,将为瑞木项目乃至巴新培养专业技术人才,促进当地员工的职业发展。

  近年来,瑞木公司着力推进巴新员工技能提升,培训工作取得了长足进步,既为项目的安全稳定生产提供了专业人才保障,也为公司推行本土化战略奠定了坚实基础,更彰显了瑞木植根巴新,打造中国海外项目践行社会责任新典范的坚定决心。

  

  中冶瑞木员工与政府、土地主代表合影

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